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L'AMSAD de la Haute-Gironde recrute régulièrement des aides à domicile, diplomé(e)s ou non et des aides-soignant(e)s diplomé(e)s.

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    À l’AMSADHG, nous faisons le choix du recrutement participatif :

     

    Cette initiative propose une méthode innovante de recrutement qui intègre les salariés dans le processus de sélection des candidats. En participant activement au recrutement, les équipes contribuent à identifier des personnes partageant les mêmes valeurs et attentes. L’objectif est de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et de renforcer la cohésion au sein des équipes.

    Depuis 2021, l’AMSADHG s’inscrit dans un processus de transformation managériale, visant à horizontaliser le processus de décision et à renforcer l’autonomie des salariés en donnant aux équipes la liberté d’initiative et la responsabilité de leurs missions dans un cadre défini.

    Un Comité des pairs composé de salarié(e)s et du Comité de direction a été mis en place et se réunit une fois par mois pour échanger, partager les idées et prendre les décisions relatives à l’organisation de l’association.

    L’association porte également une attention particulière au bien-être, à la qualité de vie au travail (QVT), à la santé et à la sécurité de ses salariés. Malgré les contraintes liées à son secteur d’activité, l’AMSADHG reste pleinement engagée à créer un environnement de travail sécurisant, motivant et respectueux, favorisant l’épanouissement professionnel et la qualité de l’accompagnement des personnes à domicile.

    L'indice d'égalité femmes-hommes